Im Oktober fiel der Startschuss für unser wegweisendes Projekt in Ghana, das sich ganz der Förderung von Frauen im IT-Sektor widmet. Unser Ziel: bis Mai 2027 soll eine deutlich höhere Anzahl von Frauen in diesem aufstrebenden Sektor arbeiten. Durch gezielte Schulungen, Mentoring und Netzwerkaufbau schaffen wir nicht nur Jobs, sondern setzen uns auch für Chancengleichheit und den Zugang zu gut bezahlten Positionen ein.
Unsere Ziele bis 2027: Frauen für IT-Jobs fit machen
Das Projekt, das durch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert und mit der sequa gGmbH umgesetzt wird, hat ambitionierte Meilensteine. Bis 2027 wollen wir:
- 1.000 Frauen durch IT-Schulungen auf den Arbeitsmarkt vorbereiten und ihnen die Grundlagen und Fähigkeiten vermitteln, die in der Branche gefragt sind.
- 400 Frauen erfolgreich in IT-Jobs vermitteln – sei es in großen Unternehmen, Start-ups oder bei Technologieprojekten der Regierung.
- Ein umfassendes Mentoring-Programm für IT-Talente aufbauen: 45 Unternehmen, 270 Studentinnen und 800 Berufsanfängerinnen sollen miteinander vernetzt und von erfahrenen IT-Profis begleitet werden.
- Vermittlungsdienste für weibliche IT-Fachkräfte in Zusammenarbeit mit 50 Unternehmen entwickeln und testen, um eine Plattform für IT-Spezialistinnen zu schaffen.
Umfeld-Sensibilisierung: Ein wichtiger Baustein für den Erfolg
Um das Umfeld für Frauen in der IT nachhaltig zu stärken, setzen wir auf gezielte Informationsarbeit. Unser Projekt richtet sich an:
- 4.000 Studentinnen, die wir über Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege im IT-Bereich informieren.
- 200 Unternehmerinnen, die wir über digitale Lösungen und den Nutzen der Digitalisierung aufklären.
- 100 Unternehmen, die über die Chancen der Integration von Frauen in die IT-Branche informiert werden.
Gemeinsam stark: Partner für die Umsetzung in Ghana
Das Projekt wird von AFOS in Zusammenarbeit mit drei erfahrenen ghanaischen Organisationen umgesetzt:
- Dem Institute of ICT Professionals (IIPGH), dem führenden IT-Wirtschaftsverband des Landes,
- Dem Oxford Africa Women Leadership Institute (OAWLI), das sich für die Förderung von Frauen in Führungspositionen einsetzt,
- Und WERise, einem Netzwerk für ghanaische Unternehmerinnen, das sich stark macht für die berufliche und persönliche Entwicklung von Frauen.
Weitere strategische Partner wie z.B. der Women’s Haven Hub werden ebenfalls aktiv an der Erreichung der Projektziele mitwirken.
Der Kontext: Ghanas Digitalwirtschaft boomt
Ghanas IT-Sektor ist einer der wachstumsstärksten des Landes, mit einem durchschnittlichen Wachstum von beeindruckenden 19 % pro Jahr zwischen 2014 und 2020. Die Regierung treibt mit ihrer Digital Agenda die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und die Digitalisierung öffentlicher Dienstleistungen voran. So wird nicht nur die nationale Wirtschaft gestärkt und diversifiziert, sondern es entstehen auch neue Beschäftigungsmöglichkeiten und Investitionsanreize. Doch eine große Herausforderung bleibt: Frauen sind bislang nur in geringer Zahl im IT-Sektor vertreten und haben erschwerten Zugang zu digitalen Berufen.
Warum Frauen im IT-Sektor so wichtig sind
Ein IT-Sektor, in dem Frauen gut vertreten sind, bringt zahlreiche Vorteile. Durch eine stärkere Einbindung von Frauen kann der IT-Sektor noch vielfältiger und kreativer werden, und Unternehmen können auf eine größere Bandbreite an Talenten zugreifen. Frauen, die IT-Kenntnisse erwerben und in diesem Bereich Fuß fassen, haben zudem oft stabilere Einkommensmöglichkeiten und können langfristig ihre Position am Arbeitsmarkt verbessern. Durch die gezielte Förderung von Frauen im IT-Bereich leistet unser Projekt einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung Ghanas.
Ein starkes Zeichen für die Zukunft
Das Projekt zeigt: Digitalisierung kann nicht nur technische Entwicklungen voranbringen, sondern auch zur sozialen Transformation beitragen. Mit mehr Frauen in IT-Berufen und einem stärkeren Netzwerk für weibliche Fachkräfte ebnen wir den Weg für eine inklusivere und vielfältigere IT-Branche. Gemeinsam mit unseren Partnern und den engagierten Frauen in Ghana setzen wir ein Zeichen – für wirtschaftliche Entwicklung, für Gleichberechtigung und für eine Zukunft, in der digitale Chancen für alle offen stehen.
