Das DigiVibe-Projekt bringt junge Frauen in Ghana durch Schulungen, Mentoring und gezielte Jobvermittlung in IKT-nahe Beschäftigung und stärkt so ihre Rolle in der digitalen Transformation und einer geschlechtergerechten Wirtschaftsentwicklung.
Ausgangslage
In Ghana ist die wirtschaftliche Teilhabe vieler Frauen stark eingeschränkt. Der Großteil der Bevölkerung – insbesondere Frauen – arbeitet im informellen Sektor, meist ohne formale Ausbildung oder soziale Absicherung. Trotz wirtschaftlichem Wachstum entstehen kaum neue, gesicherte Arbeitsplätze, was besonders junge Frauen und Hochschulabsolventinnen betrifft, die überdurchschnittlich häufig von Arbeitslosigkeit betroffen sind.
Gleichzeitig wächst der digitale Sektor dynamisch und bietet grundsätzlich neue Chancen auf Beschäftigung und Einkommenssteigerung. Doch Frauen haben bislang keinen gleichberechtigten Zugang zu digitalen Ressourcen, Bildung und Infrastruktur. Die bestehende digitale Kluft verstärkt bestehende Ungleichheiten und schränkt die Teilhabe von Frauen an diesem Wachstumsbereich deutlich ein.
Ziel
Mehr Frauen erhalten eine IKT-bezogene Beschäftigung und tragen zur geschlechtergerechten wirtschaftlichen Entwicklung und digitalen Transformation in Ghana bei.
Wie wir das Ziel erreichen wollen
- Aufbau eines Mentoring-Programms mit 45 Unternehmen und mehr als 1.000 Berufseinsteigerinnen und Studentinnen
- Unterstützung von 50 Unternehmen bei der Vermittlung weiblicher Nachwuchskräfte
- Sensibilisierung und IT-fachliche Schulung von 5.000 Frauen
- Sensibilisierung von 100 Unternehmen für die Integration von Frauen in IT-Berufen
Projektlaufzeit:
2024 – 2027
Projektbudget:
1,1 Mio. €
Partner:
OAWLI
WERise
Women’s Haven
Land:
Ghana
Geldgeber:
BMZ via sequa
