Viele Unternehmen in Deutschland stehen vor derselben Herausforderung: Geeignete Auszubildende und Nachwuchskräfte zu finden wird zunehmend schwieriger – insbesondere in technischen Berufen, im Handwerk sowie im Tourismus- und Dienstleistungssektor.
Gleichzeitig gibt es in vielen Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit motivierte junge Menschen mit guter Vorbildung und großem Interesse an internationaler Berufs- und Praxiserfahrung. Doch häufig fehlen strukturierte Brücken zwischen Ausbildungssystemen, Unternehmen und den jungen Talenten selbst.
Die AFOS Stiftung entwickelt deshalb derzeit neue internationale Bildungs- und Fachkräftepartnerschaften mit Partnerinstitutionen in Lateinamerika. Ziel ist es, junge Menschen praxisnah auf Ausbildungs-, Praktikums- und Qualifizierungswege in Deutschland vorzubereiten und gleichzeitig nachhaltige Kooperationen zwischen Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Verbänden aufzubauen.
Pilotprojekt mit Kolumbien: technische Nachwuchskräfte für NRW
Gemeinsam mit Partnern in Kolumbien arbeitet AFOS aktuell an einem Pilotprojekt im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung. Der derzeitige Kandidatenpool besteht überwiegend aus jungen Erwachsenen mit technischen Vorqualifikationen und ersten Praxiserfahrungen aus Bereichen wie Industrie, Produktion, Automatisierung und IT.
Die Teilnehmenden werden bereits im Herkunftsland sprachlich und interkulturell vorbereitet und sollen anschließend schrittweise in Ausbildungs- und Qualifizierungswege in Deutschland integriert werden. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht kurzfristige Vermittlungslösungen, sondern langfristige Integration, faire Partnerschaften und realistische Perspektiven für Unternehmen und Teilnehmende gleichermaßen.
Berufsbildungspartnerschaft Peru–Deutschland im nachhaltigen Tourismus
Parallel entwickelt die AFOS Stiftung gemeinsam mit den peruanischen Bildungsinstitutionen USIL und SENATI ein geplantes Berufsbildungsprojekt im Bereich nachhaltiger Tourismus und Hotellerie. Das Vorhaben verbindet praxisnahe Zusatzqualifikationen, Nachhaltigkeitsstandards, Sprachförderung und internationale Praxiserfahrung.
Ein Teil der Studierenden soll im Rahmen des Programms die Möglichkeit erhalten, ein mehrmonatiges Praktikum in deutschen Tourismus- und Gastgewerbebetrieben zu absolvieren. Ziel ist eine faire und bildungsbezogene Fachkräftekooperation mit langfristigem Mehrwert für beide Länder.
Internationale Fachkräftepartnerschaften neu denken
Die aktuellen Entwicklungen zeigen: Internationale Fachkräftegewinnung braucht mehr als reine Vermittlung. Erfolgreiche Modelle erfordern Vorbereitung, Begleitung, Vertrauen und starke Partnerschaften zwischen Wirtschaft, Bildung und Zivilgesellschaft.
AFOS versteht sich dabei als Brückenbauer zwischen Unternehmen, Bildungsinstitutionen und jungen Talenten – mit dem Ziel, nachhaltige und faire Kooperationen aufzubauen, die sowohl den Fachkräftebedarf deutscher Unternehmen als auch die Entwicklungs- und Bildungsperspektiven junger Menschen berücksichtigen.
Austausch & Kooperation
Für die Weiterentwicklung der Pilotprojekte befindet sich AFOS derzeit im Austausch mit Kammern, Unternehmen, Verbänden und weiteren Partnern in Deutschland und Lateinamerika.
Wir freuen uns über den Austausch mit:
- Unternehmen, die internationale Nachwuchskräfte gewinnen und langfristig integrieren möchten
- Kammern und Verbänden
- Bildungsinstitutionen
- Förder- und Kooperationspartnern
Kontakt:
Daniela Tscherpel
Geschäftsführerin AFOS Stiftung
tscherpel@afos-stiftung.de
