Das Projekt stärkte die University of Cape Coast, die Accra Technical University und das Institute of ICT Professionals Ghana darin, praxisnahe IKT-Kurse zu entwickeln, Arbeitsvermittlung und Entrepreneurship-Trainings anzubieten und so junge Fachkräfte – insbesondere Frauen – in qualifizierte Jobs zu bringen und die Wettbewerbsfähigkeit ghanaischer Unternehmen zu erhöhen.
Ausgangslage
Ghana galt lange als Vorreiter im afrikanischen Telekommunikationsmarkt: Bereits 2011 besaß fast jede Person ein Mobiltelefon. Dennoch bleiben digitale Anwendungen in vielen Betrieben und im Alltag unterentwickelt, weil zuverlässiger Internetzugang, passende Endgeräte und vor allem qualifiziertes Fachpersonal fehlten. Der Arbeitsmarkt ist von informellen Beschäftigungsverhältnissen geprägt; mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen arbeitet ohne Vertrag oder soziale Absicherung. Besonders junge Frauen stoßen auf verschlossene Türen, wenn es um gut bezahlte IKT-Positionen geht. Gleichzeitig erkennt die Regierung die Digitalisierung als zentralen Wachstumstreiber und möchte Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützen.
Ziel
Die University of Cape Coast, die Accra Technical University und ggf. weitere Bildungs- und Wirtschaftseinrichtungen sind nachhaltig befähigt, praxisorientierte IKT-Qualifizierungsprogramme sowie begleitende Maßnahmen der Beschäftigungsförderung durchzuführen.
ERGEBNISSE
- 1.533 Studierende und Dozierende nahmen an Kurz- und Langzeitschulungen in IKT teil.
- 162 Teilnehmende fanden anschließend einen qualifizierten Arbeitsplatz im IKT-Sektor.
- An beiden Hochschulen wurde ein Beratungsdienst für die Vermittlung von IKT-Jobs und Praktika aufgebaut.
- 28 ghanaische, panafrikanische, internationale und deutsche Unternehmen unterstützten das Programm mit Bootcamps, Gastvorträgen und Mentoring.
Projektlaufzeit:
2020 – 2024
Projektbudget:
1,97 Mio. €
Partnerorganisationen:
UCC, ATU, IIPGH
Land:
Ghana
Geldgeber:
BMZ via sequa
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